发布日期：2025-09-17 13:31 点击次数：149
7 月 1 日中午音书，百度首创东谈主李彦宏发布里面信，文牍了新一轮组织养息：何海建（Henry）崇拜加盟百度，担任集团公司首席财务官（CFO），负责百度财务体系照顾使命。
集团资深副总裁何俊杰（Jackson）不再担任代理 CFO 职务，轮岗负责集团东谈主力资源及行政照顾。集团资深副总裁崔珊珊不再负责集团东谈主力资源及行政照顾，继续担任文化委员会布告长。
公开信息表露，何海建自 2020 年至 2025 年 6 月担任金山云的 CFO，技巧指导公司在好意思股和港股得手上市，并在鼓励业务增长、提高谋划质地、普及处治水对等方面证实了出色的指导才能。此前，他在高盛、好意思林好意思银集团、花旗银行等机构担任要职，领有丰富的投行及并购警戒。
里面信指出，何俊杰（Jackson）在代理 CFO 岗亭技巧，指导财务团队主动长远分析问题，奋力于于更灵验的计谋落地和精益运营。他带过业务、老练团队、警戒全面，此次轮岗担任 HR 负责东谈主，将进一步普及百度的东谈主才修复和组织才能。崔珊珊以前六年多在东谈主力和行政负责东谈主岗亭上，抓续鼓励百度组织的才能进化和战争力普及。后续动作文化委员会布告长，她将继续发扬“轻便可依赖”的百度文化。
里面信称，新东谈主加入、干部轮岗、新老瓜代，齐是为了引发组织的调动与活力。百度自 2011 年开启干部轮岗轨制，先后通过引入 OKR 绩效照顾轨制、养息组织架构、成见干部年青化等神志，束缚合适变化的市集，抓续为企业注入新活力。
在以大模子为中枢的东谈主工智能海潮中足球外盘网站娱乐网，行业变革速率越来越快。华为、阿里、腾讯等多家科技企业近来也积极拥抱变化，通过引入更生力量、组织轮岗等神志，鼓励行业发展与变革。
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